LA EMPRESA TENÍA COMO LEMA «LAS BUENAS PRÁCTICAS»
La Voz 29/5/2011
La empresa que dio lugar a la operación Campeón, que supuso la detención de 16 personas, tenía como objetivos «las buenas prácticas» y contaba con un «código ético de conducta». Así lo expresaba Nupel en alguna de sus memorias anuales. Los investigadores, sin embargo, tienen pistas que podrían conducir a una presunta comisión de delitos económicos que van desde el fraude de subvenciones hasta la evasión de capitales.
Los resúmenes anuales de la empresa decían que la política del sistema de gestión se basaba en la «mejora continua, la satisfacción de nuestros grupos de interés» y otros detalles, «teniendo en cuenta el principio de precaución en nuestra visión a largo plazo».
Atención a las donaciones
La empresa lucense concedía también especial importancia a las donaciones. En las memorias aparecen contabilizadas ayudas para asociaciones de enfermos, clubes deportivos y «contra el hambre».
La Voz 29/5/2011
La empresa que dio lugar a la operación Campeón, que supuso la detención de 16 personas, tenía como objetivos «las buenas prácticas» y contaba con un «código ético de conducta». Así lo expresaba Nupel en alguna de sus memorias anuales. Los investigadores, sin embargo, tienen pistas que podrían conducir a una presunta comisión de delitos económicos que van desde el fraude de subvenciones hasta la evasión de capitales.
Los resúmenes anuales de la empresa decían que la política del sistema de gestión se basaba en la «mejora continua, la satisfacción de nuestros grupos de interés» y otros detalles, «teniendo en cuenta el principio de precaución en nuestra visión a largo plazo».
Atención a las donaciones
La empresa lucense concedía también especial importancia a las donaciones. En las memorias aparecen contabilizadas ayudas para asociaciones de enfermos, clubes deportivos y «contra el hambre».
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